Журнал Artifact Lab.

Аукционы на рынке труда: как SuperJob меняет правила игры

Аукционы на рынке труда: как SuperJob меняет правила игры

Представьте, что ваш поиск работы превращается в увлекательные торги, где ставки растут, а условия улучшаются прямо у вас на глазах!

Кто может его запустить?

Работодатель — если видит, что конкуренты тоже заинтересованы в вас.

Вы сами — если хотите узнать, насколько ценен ваш опыт.

Срок торгов — три рабочих дня, но самое интересное: вы можете принять любое предложение в любой момент. Если одна из компаний сделает настолько выгодный оффер, что ждать уже нет смысла — сделка закрыта!

На что можно повысить ставку?

💰 Зарплата — минимальный шаг аукциона 5% от начального оффера, а верхнего предела нет. Начали с 100 000 ? Следующий шаг — 105 000 , потом 110 000 … и так далее, пока работодатели готовы повышать.

🎯 Условия работы — помимо денег, компании могут предложить:

✔️ Гибкий или удалённый график

✔️ Расширенный ДМС

✔️ Корпоративное обучение

✔️ Бонусы и премии

И вот вы уже выбираете не просто лучшую зарплату, а идеальный баланс между доходом, комфортом и перспективами.
Кто может участвовать?

Ограничений нет. В торгах за одного кандидата могут участвовать десятки компаний. А это значит, что чем больше у вас опыта и востребованных навыков, тем выше ставки.

Почему SuperJob запустил аукционы?

Президент компании Андрей Захаров объясняет: на рынке труда острая нехватка квалифицированных кадров. Аукцион помогает работодателям прозрачнее конкурировать за таланты, а соискателям — получать справедливую цену за свои навыки.

"Мы просто оцифровали процесс, который и так давно существует. Теперь он стал удобнее и честнее", — говорит Захаров.

Что изменится на рынке труда?

🔹 Работодатели будут предлагать больше — зарплаты и условия труда улучшатся.

🔹 Кандидаты получат больше выбора — можно сравнивать не только цифры, но и бонусы, корпоративную культуру.

🔹 Процесс станет прозрачнее — никаких "серых" схем, реальная рыночная цена специалистов будет на виду.

Вывод

SuperJob сделал то, чего рынок ждал давно: дал соискателям возможность диктовать условия, а работодателям — честно бороться за лучшие кадры. Аукционы на найм — это не просто новый формат, а будущее рекрутинга, которое уже наступило.

Готовы выставить свою кандидатуру на торги? 🚀